Указатель содержания GRI102-55
Служба раскрытия информации GRI проверила, что индекс содержания GRI четко представлен и ссылки на раскрытие информации с 102-40 по 102-49 согласуются с соответствующими разделами в основной части отчета
| Показатель | Наличие в контенте |
|---|---|
| GRI 101 Основные сведения 2016 | |
| GRI 102 Общие сведения об организации 2016 | |
| 102-1 Полное название организации | Информация об отчете |
| 102-2 Деятельность, бренды, продукты, услуги | Направления деятельности ГК «Зарубежнефть» |
| 102-3 Расположение головного офиса | Контакты |
| 102-4 География деятельности | Карта деятельности ГК «Зарубежнефть» |
| 102-5 Характер собственности и организационно-правовая форма | Официальная информация об АО «Зарубежнефть» |
| 102-6 Рынки, на которых работает организация | Конъюнктура рынка |
| 102-7 Масштаб организации | Ключевые показатели деятельности ГК «Зарубежнефть» |
| 102-8 Информация о сотрудниках и других работниках | Социальная политика в регионах присутствия, благотворительная и спонсорская помощь |
| 102-9 Цепочка поставок | Подход к деятельности в области устойчивого развития |
| 102-10 Существенные изменения в организации и цепочке поставок | Стратегия развития |
| 102-11 Применение принципа предосторожности | Система управления рисками ГК «Зарубежнефть» |
| 102-12 Внешние инициативы, которые поддерживает организация | Охрана труда и промышленная безопасность |
| 102-13 Членство в ассоциациях | Информация об участии АО «Зарубежнефть» в других организациях (по состоянию на 31 декабря 2020 года) |
| 102-14 Заявления о применении практики устойчивого развития от ключевых лиц, принимающих решения в Компании | Обращение генерального директора |
| 102-16 Принципы, ценности, стандарты и нормы поведения | Корпоративная культура |
| 102-18 Структура управления | Система корпоративного управления |
| 102-40 Список заинтересованных сторон | Охрана окружающей среды |
| 102-41 Коллективные договоры | Программа ротаций и кадровый резерв |
| 102-42 Выявление и выбор заинтересованных сторон | Охрана окружающей среды |
| 102-43 Подход к взаимодействию с заинтересованными сторонами | Охрана окружающей среды |
| 102-44 Ключевые темы и поднятые проблемы | Охрана окружающей среды |
| 102-45 Юридические лица, отчетность которых была включена в консолидированную финансовую отчетность | Выдержка из консолидированной финансовой отчетности ГК «Зарубежнефть» и информация об аудиторе за отчетный год |
| 102-46 Определение содержания и темы отчета. Границы | Стратегия развития |
| 102-47 Список существенных тем | Стратегия развития |
| 102-48 Подтверждение информации (Последствия любых переформулировок информации, приведенной в предыдущих отчетах, и причины таких повторений) | Информация об отчете |
| 102-49 Существенные изменения охвата и границ существенных тем по сравнению с предыдущими отчетными периодами | Не зафиксировано |
| 102-50 Отчетный период | 31.12.2019-31.12.2020 |
| 102-51 Дата выпуска предыдущего отчета | Июнь 2020 |
| 102-52 Цикл отчетности | годовой |
| 102-53 Контактное лицо для вопросов по Отчету | Контакты |
| 102-54 Указание на уровень применения GRI: основной или расширенный | Настоящий отчет подготовлен в соответствии со Стандартами GRI: основной вариант |
| 102-55 Указатель содержания GRI | Указатель содержания GRI |
| 102-56 Политика и применяемая практика организации в отношении обеспечения внешнего заверения Отчета | Не заверяется |
| Экономическая результативность 2016 | |
| GRI 103 Подход к управлению 2016 | |
| 103-1 Раскрываемые темы и их границы | Обращение генерального директора |
| 103-2 Подходы к управлению существенными аспектами и их компоненты | Обращение генерального директора |
| 103-3 Оценка эффективности управления существенными аспектами | Обращение генерального директора |
| GRI 201 Экономическая результативность 2016 | |
| 201-1 Созданная и распределенная экономическая стоимость | Ключевые показатели деятельности ГК «Зарубежнефть» |
| Непрямые экономические воздействия 2016 | |
| GRI 103 Подход к управлению 2016 | |
| 103-1 Раскрываемые темы и их границы | Социальная политика в регионах присутствия, благотворительная и спонсорская помощь |
| 103-2 Подходы к управлению существенными аспектами и их компоненты | Социальная политика в регионах присутствия, благотворительная и спонсорская помощь |
| 103-3 Оценка эффективности управления существенными аспектами | Социальная политика в регионах присутствия, благотворительная и спонсорская помощь |
| GRI 203 Непрямые экономические воздействия | |
| 203-1 Развитие и воздействие инвестиций в инфраструктуру и безвозмездные услуги | Карта деятельности ГК «Зарубежнефть» |
| Антикоррупционные практики 2016 | |
| GRI 103 Подход к управлению 2016 | |
| 103-1 Раскрываемые темы и их границы | Противодействие коррупции |
| 103-2 Подходы к управлению существенными аспектами и их компоненты | Противодействие коррупции |
| 103-3 Оценка эффективности управления существенными аспектами | Противодействие коррупции |
| GRI 205 Антикоррупционные практики | |
| 205-1 Оценка рисков, связанных с коррупцией | Противодействие коррупции |
| 205-2 Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им | Противодействие коррупции |
| Энергия | |
| GRI 103 Подход к управлению 2016 | |
| 103-1 Раскрываемые темы и их границы | Энергоэффективность |
| 103-2 Подходы к управлению существенными аспектами и их компоненты | Энергоэффективность |
| 103-3 Оценка эффективности управления существенными аспектами | Энергоэффективность |
| GRI 302 Энергия 2016 | |
| 302-1 Потребление энергии внутри организации | Энергоэффективность |
| Биоразнообразие | |
| GRI 103 Подход к управлению 2016 | |
| 103-1 Раскрываемые темы и их границы | Охрана окружающей среды |
| 103-2 Подходы к управлению существенными аспектами и их компоненты | Охрана окружающей среды |
| 103-3 Оценка эффективности управления существенными аспектами | Охрана окружающей среды |
| GRI 304 Биоразнообразие 2016 | |
| 304-3 Сохраненные и восстановленные местообитания | Охрана окружающей среды |
| Выбросы | |
| GRI 103 Подход к управлению 2016 | |
| 103-1 Раскрываемые темы и их границы | Охрана окружающей среды |
| 103-2 Подходы к управлению существенными аспектами и их компоненты | Охрана окружающей среды |
| 103-3 Оценка эффективности управления существенными аспектами | Охрана окружающей среды |
| GRI 305 Выбросы 2016 | |
| 305-1 Прямые выбросы парниковых газов | Охрана окружающей среды |
| 305-7 Выбросы NOx, SOx и других значимых загрязняющих веществ | Охрана окружающей среды |
| Сбросы и отходы | |
| GRI 103 Подход к управлению 2016 | |
| 103-1 Раскрываемые темы и их границы | Охрана окружающей среды |
| 103-2 Подходы к управлению существенными аспектами и их компоненты | Охрана окружающей среды |
| 103-3 Оценка эффективности управления существенными аспектами | Охрана окружающей среды |
| GRI 306 Сбросы и отходы 2016 | |
| 306-2 Общая масса отходов по типу и способу обращения | Охрана окружающей среды |
| 306-3 Значительные разливы | Охрана окружающей среды |
| Охрана труда и безопасность на рабочем месте | |
| GRI 103 Подход к управлению 2016 | |
| 103-1 Раскрываемые темы и их границы | Охрана труда и промышленная безопасность |
| 103-2 Подходы к управлению существенными аспектами и их компоненты | Охрана труда и промышленная безопасность |
| 103-3 Оценка эффективности управления существенными аспектами | Охрана труда и промышленная безопасность |
| GRI 403 Охрана труда и безопасность на рабочем месте 2018 | |
| 403-1 Система охраны труда | Охрана труда и промышленная безопасность |
| 403-3 Система охраны здоровья работников | Охрана окружающей среды |
| Подготовка и образование | |
| GRI 103 Подход к управлению 2016 | |
| 103-1 Раскрываемые темы и их границы | Обучение персонала |
| 103-2 Подходы к управлению существенными аспектами и их компоненты | Оценка персонала |
| GRI 404 Подготовка и образование 2016 | |
| 404-2 Программы развития навыков и образования на протяжении жизни | Мотивация |
| Разнообразие и равные возможности | |
| GRI 103 Подход к управлению 2016 | |
| 103-1 Раскрываемые темы и их границы | Численность и структура персонала |
| 103-2 Подходы к управлению существенными аспектами и их компоненты | Подбор персонала |
| 103-3 Оценка эффективности управления существенными аспектами | Оценка персонала |
| GRI 405 Разнообразие и равные возможности 2016 | |
| 405-1 Состав руководящих органов и в целом персонала с разбивкой по полу и возрасту | Численность и структура персонала |
| Местные сообщества | |
| GRI 103 Подход к управлению 2016 | |
| 103-1 Раскрываемые темы и их границы | Социальная политика в регионах присутствия, благотворительная и спонсорская помощь |
| 103-2 Подходы к управлению существенными аспектами и их компоненты | Социальная политика в регионах присутствия, благотворительная и спонсорская помощь |
| 103-3 Оценка эффективности управления существенными аспектами | Социальная политика в регионах присутствия, благотворительная и спонсорская помощь |
| GRI 413 Местные сообщества 2016 | |
| 413-1 Операции с участием местного сообщества, оценки воздействия и программы развития | Социальная политика в регионах присутствия, благотворительная и спонсорская помощь |
| Отраслевые темы и показатели | |
| OG1 Объем и тип оцененных доказанных запасов | Выявление и развитие лидеров (HIPO) / soft skills |
| OG9 Операции, в которых затрагиваются права коренных сообществ | Социальная политика в регионах присутствия, благотворительная и спонсорская помощь |
| OG13 Готовность к чрезвычайным ситуациям | Охрана труда и промышленная безопасность |